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01追求成为特定领域最优秀的人才专业精神
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02通过支 持同事和客户 传播正能量的人才审议情况
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03理解差异, 通过积极的沟通与合作 创造成就的人才开放的心态
- 企业文化
- 我们向您介绍我们的 同情, 关怀和信任的组织文化。
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- 我们的文化 人才发展
- 我们努力建立一个与员工一起成长的公司
- OJT 新员工
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我们提供3~4个月的定制OJT(在职培训), 为我们的新员工提供稳定的安置
- 高级支助系统
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为了支持任何内部/外部问题和问题, 我们将每位新员工与一位高级同事合作。
- 技术升级
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我们为追求改进的工程师提供职业发展路线图
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- 我们的沟通文化
- 我们努力建立一个前进的公司, 每个人都有负责任的态度
- 月度会议
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我们将业务现状和主要日程安排分享给每一位员工, 并听取他们的建议
- 按职务级别举行会议
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我们的高管听取每位员工的问题和问题(按薪酬级别), 并讨论解决方案, 以满足每个人的需求
- 公司活动
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定期/不定期的活动, 如"欢迎下午"和"比昨天好"
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- 我们智慧工作的文化
- 我们努力打造一家为每个人带来幸福的公司
- 弹性时间
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我们运营灵活的通勤系统, 为员工在家办公
- 刷新休假
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我们为已完成项目的员工提供更新休假
- 运动
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111 会议文化:会议资料在会议前一天分发, 会议预计在1小时内结束。 会议记录将在会议结束后1天内共享。
119聚餐文化 : 聚餐只在1个地点举行, 到9点结束。