职业发展

核心价值观
  • 01
    追求成为特定领域最优秀的人才
    专业精神
  • 02
    通过支 持同事和客户 传播正能量的人才
    审议情况
  • 03
    理解差异, 通过积极的沟通与合作 创造成就的人才
    开放的心态
企业文化
我们向您介绍我们的 同情, 关怀和信任的组织文化。
  • 我们的文化 人才发展
    我们努力建立一个与员工一起成长的公司
    OJT 新员工

    我们提供3~4个月的定制OJT(在职培训), 为我们的新员工提供稳定的安置

    高级支助系统

    为了支持任何内部/外部问题和问题, 我们将每位新员工与一位高级同事合作。

    技术升级

    我们为追求改进的工程师提供职业发展路线图

  • 我们的沟通文化
    我们努力建立一个前进的公司, 每个人都有负责任的态度
    月度会议

    我们将业务现状和主要日程安排分享给每一位员工, 并听取他们的建议

    按职务级别举行会议

    我们的高管听取每位员工的问题和问题(按薪酬级别), 并讨论解决方案, 以满足每个人的需求

    公司活动

    定期/不定期的活动, 如"欢迎下午"和"比昨天好"

  • 我们智慧工作的文化
    我们努力打造一家为每个人带来幸福的公司
    弹性时间

    我们运营灵活的通勤系统, 为员工在家办公

    刷新休假

    我们为已完成项目的员工提供更新休假

    运动

    111 会议文化:会议资料在会议前一天分发, 会议预计在1小时内结束。 会议记录将在会议结束后1天内共享。

    119聚餐文化 : 聚餐只在1个地点举行, 到9点结束。