岗位等级制度
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工作人员
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高级职员
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经理助理
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公司简介
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高级经理
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总经理致辞
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执行成员
教育制度及绩效考核/薪酬制度
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- 教育系统
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OJT支持新员工的早期适应实际理由促进就业专家倡议技术水平上图组织能力著名讲师的演讲
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- 绩效考核/薪酬体系
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业绩审查进行支持相互合作, 革新, 自我成长的个人能力诊断, 而不是通过诱导竞争提供动力的绩效审查补偿系统OPI(Overall Performance Incentive) System
- 福利待遇
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灵活的工作系统
(自动通勤系统, 远程通勤系统, 错开通勤系统)
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支持政府机构中国IT专家
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实施最佳工程师奖, 特别绩效奖等各种奖励制度
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支援工作坊, 野餐和体育日
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运行选择性福利制度
(发放福利积分) -
实施长期服务假
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推行刷新休假制度
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中国传统节日期间父母抚养津贴
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支持儿童的学费
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为生日和家庭日提供半天假期
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配套设备 教育与学费
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配套租金及月租
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支持健康检查
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运营公司校友会
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支持娱乐中心
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支持生育祝贺金
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支持家庭场合和葬礼用品
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推行人才推荐津贴制度
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实施奖励 系统
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运行专利支持系统